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またしても職探し突入…_| ̄|○


 ■ 2008/04/18 (金) あのね…


 志望動機がまったく出てきません(*TДT)
 ・なぜその会社(業界、お店…etc)で働きたいのか
(ただ単に「○○がしたい」では不十分で、より詳細にわたって説明できなければいけない…けどそこまで考えていません)
 ・その会社で何ができるのか
 (できることなんて丁寧な接客と一生懸命労働力を提供する以外の能力はありません→この年齢だとマネジメント能力も必要らしいけどそんな経験ありません)
 ・将来のビジョン
(今から5年後10年後なんて想像するアタマは持っていませんし、その時になってみないと分からないこともあるので…)
 ・質問するべきこと(まったく出てこない)
 ・その他
 自己PRでも、何をどう話せば伝わるのかわからない。

 事前にあれこれ練習しても質問と答えを想定しても、いざ面接の場になるとまったく真っ白になってしまい的外れな答えをしてしまう始末。。。

 話は変わって、先日履歴書の添削を自営業の知人にしてもらったのですが、「こんな内容ではどの企業も相手にしない」と言われ新たな課題が発生。
 そもそも履歴書用紙の選択から間違っているそうですが、転職者は標準的な形式ではダメなのかね。。。
 色々と用紙を見に行っても、今使っている形式以外が良いとは思えないので、何が最適なのかわかりません。

 志望動機というより、○○業界はどんな仕事をしているというものが接客以外分からないので他業種への方向転換も簡単にはいかないようです。
 (接客系でも飲食とアミューズメントしか経験ないですが)


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(´・ω・`)しょぼんぬ 志望動機は、二の次、というところも結構ある様子。人事から見ると、「その人を採用することによる諸々のコスト<採用する事で得られる有形無形の利益」、となれば、採用される確率が高くなります。そのために、志望動機はそこそこでも、「私を採用すればあなたの会社にとってこういうメリットがありますよ」ということをどれだけアピールできるか、ということが大事になってきます。数字にしてあらわせればベターかな。 (08/04/19 13:47)
転職歴10回以上 人事はそんな部分よりお金を幾ら稼げるかを見るだけなので、多分考えすぎでは無いでしょうか。稼いだ事が無いなら、去年その業種の売上を数値で把握するだけで月平均、日平均、勤務状態は予測できます。俺はここの経済動向を見て動いてるよ。的な臭いを出せば結構確実に通ります。そんなもんです (08/04/18 21:02)


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